【体験談】キャリアスタートの口コミ・評判を利用者にインタビューして確認した

キャリアスタート

こんにちは!しゅう丸です!

今回はキャリアスタートで転職した山下さんにインタビューしてみました。

この記事はこんな人におすすめです。

  • キャリアスタートの利用を検討しているけど、ブラック企業ばっかりだったら嫌だな
  • ブラック企業からホワイト企業に転職したい
  • 転職で月収を上げたい

まず初めにキャリアスタートについて説明した後に、使った感想について紹介します。

キャリアスタートとは

キャリアスタートは月収25万円以下の若者と企業のマッチングをサポートする20代向けの就職支援サービスです。
経験豊富な専任のキャリアコーディネーターが全て無料で正社員就職をサポートしてくれます。

おすすめポイントは、

  • ホワイト企業で月収25万円以上の企業が多い
  • マンツーマンの模擬面接も受けれる
  • フリーター、未経験、既卒でも正社員就職できる

です。

キャリアスタートの転職実績

キャリアスタートのホームページを確認すると大手企業への就職も多いみたいです。

求人募集を見てみると、

  1. 年間休日120日以上
  2. 未経験OK
  3. IT系

の企業を中心に求人を掲載しています。

未経験でも働きやすいIT系の企業を中心に、福利厚生や給与面が充実している印象です。

キャリアスタート掲載求人1 キャリアスタート掲載求人2 キャリアスタート掲載求人3

IT系の企業は未経験でも大丈夫なの?と心配する方も多いかと思いますが、「未経験OK」で20代の若者を育成していきたい大手企業などが多いので問題ないかと思います。

キャリアスタートの特徴

キャリアスタートには5つの特徴があります。

キャリアスタートの特徴

ただこの特徴以外にキャリアスタートには他の就職エージェントにはない特徴があります。

ホームページにはこのように書いていました。

現状給料が25万円以下ならキャリアスタート。
若手専業だからこその充実度と安心感。さあ、一緒にチャレンジしましょう。
「若いうちから、正社員。」

とにかく若者目線でブラック企業を排除して、給与面、福利厚生面で価値ある企業でキャリアを積んで欲しいとの思いがあることがわかります。

キャリアスタートのサービスの流れ

就職までの流れは、

  1. カンタン登録(1分で登録)
  2. 面談予約
  3. 面談(私服でもOK)
  4. 転職サポート
  5. 面接
  6. 就職決定

になるようです。

キャリアスタートの利用の流れ

キャリアコーディネーターの方が面談でヒアリングした内容を元に求人を紹介してくれるスタイルです。ただネットで自分自身でも求人を検索できるのがいいですね。

もちろん紹介された求人は断ることができます。

キャリアスタートの利用方法

キャリアスタートの利用方法です。

キャリアスタートを利用する場合は、まず面談予約をします。入力は簡単で1分ほどで完了します。

まず「面談予約に進む」をクリック。

キャリアスタートへの登録手順1

必要事項を入力します。

キャリアスタートへの登録手順2

最後に予約ボタンを押せば予約完了です。

キャリアスタートの評価

実際に既卒経験者で複数の既卒エージェントを使用した僕が「キャリアスタート」を調べてみて、利用者の声を聞いたりして、

  • 掲載している企業の求人の質がずば抜けている
  • 給料を上げたい人にはオススメできる

と感じました。

ただ現在は東京を中心に展開しているようなので、地方でも紹介できる吸引があるかどうかはタイミングによるかと思います。

なので利用するなら、

  • 自分に向いている仕事が全然わからない人
  • ブラック企業で働いていてホワイト企業で働いてプライベートを充実させたい人
  • 給料が安いので給料を上げたい人
  • IT企業に入って最先端の業界で挑戦したい人

という方にはかなりオススメできるサービスです。1度面談に行ってキャリアコーディネーターの方に相談するだけでも不安な気持ちが解消されたり、気持ちが楽になるかと思います。利用は全て無料なのでまずは面談を受けてみるといいかと思います。

キャリアスタートの利用実体験

ここからキャリアスタートを利用した山下さんのインタビューを紹介します。

山下さんのプロフィール

山下さんのプロフィールは以下の通りです。

  • 新卒で正社員として飲食業界に就職して2年後に転職を検討
  • 労働環境を改善したく様々なライフスタイルを選択できるIT企業への転職を決意
  • 未経験で社員10人程度の中小企業にエンジニアとして転職

未経験でもエンジニア転職できているのがすごいですね。

飲食業界から転職を検討した理由は?

インタビュアー
飲食業界から転職を検討した理由は?
山下さん
とにかく労働環境を変えたいのが1番でした。もともと飲食業界に興味がって正社員として就職したのですが、店舗管理が想像以上に大変で、これ以上働くと倒れてしまうという状態までいきました。とくに開店準備と閉店作業が大変で8時に出社して、12時を回って帰宅することはざらでした。労働環境を変えたいのが1番だったのですが、それ以上にこのままここでキャリアを積んで大丈夫か?といった不安がありました。当時はIT業界に全く無知で、AIで仕事が奪われる話も多く、IT業界で作る側に回りたいと思っていたのも転職を検討した理由です。そこでキャリアスタートで労働環境がしっかりした、IT企業への転職を決意しました。
インタビュアー
なるほどです。労働環境って重要ですよね。

転職活動は順調にいきましたか?

インタビュアー
キャリアスタートでの転職活動ですが順調にいきましたか?
山下さん
比較的順調にいっていたと思います。嬉しかったのは、履歴書や職務履歴の添削、面接対策まで無料でしてくれてサポートがこころ強かったです。また興味がある企業に応募するのですが、専任の方が進捗管理をしてくれて応募から内定までスムーズに進めることができました。ただ飲食業界で働きながらだったので、ちょっと時間的に面接を受けれないとかがあったので、有給は残しておいた方がいいと思いました。

以上ですが、既卒・第二新卒の就職は正しい場所で正しい方法ですれば必ず正社員で就職することは可能です。まずは面談を受けてみて自分に合った業種・職業は何なのか客観的な意見を聞いてみましょう。

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